小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团(tuán龙有几个爪 龙有两个根吗)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此(cǐ)，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)龙有几个爪 龙有两个根吗娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心。

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