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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么(me)方面(miàn)?
• 6、个(gè)人(rén)职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯(yá)规划?

职业(yè)规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目(mù)标设定和(hé)通道(dào)设计三个(gè)要素构成。职业生涯规(guī)划(huà)（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人(rén)发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相(xiāng)结(jié)合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目(mù)标(biāo)，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统性设(shè)计(jì)和规(guī)划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在职(zhí)业选择和发展上有更清(qīng)晰(xī)的(de)方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到(dào)心中(zhōng)有(yǒu)数，步步为营。

职业生涯是(shì)指个体职业发(fā)展(zhǎn)的历程，一般是指一(yī)个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个(gè)历程。职业生涯(yá)是(shì)贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?

职业生涯规(guī)划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标(biāo)、制(zhì)定行动方案与实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信(xìn)念是事业(yè)成功的基(jī)本前提。

认清自我。择业首先要认识(shí)自我，了解(jiě)自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力(lì)、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认知和(hé)定位，搞(gǎo)清(qīng)适合干(gàn)什么(me)，能干(gàn)什么(me)，从而(ér)确定(dìng)大致的选择(zé)方(fāng)向(xiàng)和范围。其(qí)次，必(bì)须明确职业价(jià)值(zhí)观，即确定自(zì)己(jǐ)在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴(xīng疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别)趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环境与(yǔ)职业(yè)相适(shì)应。职(zhí)业生涯路线(xiàn)的(de)选择。在职业(yè)确定(dìng)后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要作(zuò)出选择。

什么(me)是职业(yè)生涯(yá)规划

职业生涯规(guī)划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行持续、系统规划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业(yè)规(guī)划包括(kuò)三个要素：职业定位(wèi)、目标设定和(hé)渠道(dào)设(shè)计(jì)。职(zhí)业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是(shì)对(duì)职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划(huà)的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力(lì)和职(zhí)业(yè)发展路径，制定长期(qī)职业规划、短期(qī)职业目标以及一系列(liè)职业行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步(bù)步(bù)为营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业(yè)规划、生涯规划，就是(shì)对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系(xì)统的计划的过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容(róng)有：自我评价(jià)、确立目标、环境评(píng)价(jià)、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面(miàn)。具(jù)体内(nèi)容如下： 自(zì)我(wǒ)评价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生涯(yá)设计必须(xū)是在充分且正确认识(shí)自(zì)身(shēn)条件与(yǔ)相关(guān)环(huán)境(jìng)的基础(chǔ)上进行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段，主要包(bāo)括对个人(rén)的需求、能力等的分析(xī)，确定什么样的职(zhí)业比较(jiào)适(shì)合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段(duàn)：短期的规(guī)划比较(jiào)注重(zhòng)组织环(huán)境(jìng)的分析，长期的规划(huà)要更多地注(zhù)重社会环境的分(fēn)析。

．标(biāo)题(tí)：包括姓名、规划年(nián)限、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年限不分长短，可以(yǐ)是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别．目(mù)标确定：确立(lì)职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标和(hé)总体(tǐ)目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯(yá)规划范文 第首先(xiān)、自我评(píng)估(gū) 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学识(shí)、技能、智商、情商的(de)测试，以及对(duì)自(zì)己思维(wéi)方式(shì)、思维方法、道德水准的评价等等(děng)。

在大学生(shēng)就(jiù)业形(xíng)势越来越严峻的(de)今天，职(zhí)业规划开(kāi)始(shǐ)成为大学生争夺战中的另(lìng)一重(zhòng)要利器。

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个人(rén)简历中的职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)范文(wén)1 我的爱好：读书，运(yùn)动(dòng)，听音乐，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书(shū)籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼(liàn)成的(de)》 我(wǒ)喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场(chǎng) 我的座(zuò)右铭(míng)：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现今社会疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别，人们越来越(yuè)重视(shì)自我的(de)发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的(de)要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规(guī)划，也可以说就是职业生涯规划。

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