如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典俄罗斯是资本主义还是社会主义年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(ch俄罗斯是资本主义还是社会主义í)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件(jià俄罗斯是资本主义还是社会主义n)中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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