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吉美生肖是哪几肖吉美凶丑打一正确生肖护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要(yào)取消护理编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是(shì)护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各(gè)个(gè)单位(wèi)护(hù)理编(biān)制的名额没有那么(me)多，从各大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本科(kē)以上学(xué)历(lì)才可报(bào)考，这(zhè)个要结合(hé)当地及各个医院的(de)招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士(shì)，但(dàn)是得通(tōng)过(guò)考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题，也(yě)是(shì)很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一(yī)般公立医院是属于自收自支的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院(yuàn)才有事(shì)业(yè)单位编(biān)制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一(yī)般(bān)是非营(yíng)利(lì)性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医(yī)院，但也不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得(dé)与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事的护理工(gōng)作相适应的卫生防(fáng)护(hù)、医(yī)疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染病危险工(gōng)作(zuò)的(de)护士，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职(zhí)业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学(xué)术水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有(yǒu)参(cān)加(jiā)专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关(guān)的权(quán)利，可(kě)以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和(hé)卫(wèi)生主管部门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照(zhào)公(gōng)务(wù)员管理的编制，它(tā)和公务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说(shuō)是(shì)在(zài)金字(zì)塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这个(gè)群体在机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思(sī)是(shì)国家财(cái)政(zhèng)及相关(guān)部门拨(bō)款一(yī)部(bù)分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的(de)编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社(shè)会普通(tōng)工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编制人(rén)员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的(de)事(shì)业单(dān)位对新进的人员，包括事(shì)业(yè)编制的人员(yuán)在(zài)审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业单(dān)位(wèi)编与企业编(biān)的差距(jù)。

有无编(biān)制之间得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的(de)待(dài)遇是有保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可(kě)以考职称，也可以(yǐ)有升职的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许(xǔ)就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪大点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但凡是有编制的护(hù)士(shì)，一定是(shì)公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们(men)属于(yú)事业(yè)单(dān)位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单(dān)位，那么有一部分医(yī)生、护士(shì)等员工(gōng)就属(shǔ)于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是医生还是护(hù)士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有(yǒu)事(shì)业(yè)编制。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属(shǔ)于事(shì)业(yè)单(dān)位，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事(shì)业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的(de)公(gōng)立医(yī)院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道理一样，在(zài)编制规模有限、工(gōng)作量(liàng)或业(yè)务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人员是解决上述矛盾(dùn)最为(wèi)直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单(dān)位，凡(fán)事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成(chéng)本在很大程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成本(běn)越低(dī)越(yuè)好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好(hǎo)符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新(xīn)工作的(de)护士也不再占用编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的护士占据(jù)的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医院签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事(shì)部门或者(zhě)人(rén)才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基(jī)本工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年限和(hé)职(zhí)称(chēng)，发放一定系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医院直(zhí)接签(qiān)订(dìng)的用(yòng)工合同，所以也(yě)直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的(de)护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大(dà)的是晋升方(fāng)面不占优吉美生肖是哪几肖吉美凶丑打一正确生肖势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好理解(jiě)了(le)，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方(fāng)劳(láo)务公司、人(rén)力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公(gōng)司(sī)再派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方(fāng)面都(dōu)不及(jí)合同制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面(miàn)，比(bǐ)如过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)吉美生肖是哪几肖吉美凶丑打一正确生肖种类(lèi)型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的(de)事业编人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同(tóng)制、派(pài)遣制的(de)护(hù)士当然(rán)就没(méi)有资格发(fā)放(fàng)了。