如今的小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思为的(de)一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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