员工(gōng)，企业中(zhōng)的(de)行政(zhèng)和业务人员(yuán)，主要存在于(yú)公司制的企业中，员(yuán)工(gōng)也体现雇员这一劳动者与企业的雇佣(yōng)合同关系，如(rú)某某公司员工，但鲜有某某(mǒu)建(jiàn)筑（环卫）员工。

　　总的说来，员(yuán)工包(bāo)含(hán)于职工中。

　　扩展资料(liào)：

　　具有以下特点：

　　1、创造(zào)性强：他们主要(yào)依(yī)靠自己对新(xīn)知识的(de)探索(suǒ)和领悟，从而产生对(duì)新事物(wù)创造的欲(yù)望，推动生(shēng)产的发展、技术(shù)的更新(xīn)，产品的换代，从而使知识资本(běn)增值。

　　2、独立(lì)性强：由于知识型员(yuán)工掌握企业生产发(fā)展所(suǒ)必须的(de)知识，具有某种特殊技能，因(yīn)此他们更愿意(yì)在(zài)一个独立的(de)工(gōng)作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。

　　3、成(chéng)就欲强：他们不仅(jǐn)想(xiǎng)获得一定(dìng)的物质报(bào)酬(chóu)，更想获得社会的(de)尊重、上(shàng)级的器(qì)重、个人(rén)的声望。

　　4、自我完善欲望强：知识型员(yuán)工对(duì)知识(shí)不断学习、更新，对新技术不断探索追(zhuī)求，以(yǐ)期促(cù)进自我完(wán)善的意识(shí)和(hé)自觉性。

　　什么是人(rén)员类型？是人员分(fēn)类是指将公(gōng)共(gòng)部门中(zhōng)的工作人员(yuán)或职位按照工(gōng)作性质、责任轻(qīng)重、资历条件(jiàn)及工作(zuò)环境(jìng)等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理(lǐ)的其他环节(jié)提供(gōng)相应管理依据的(de)程序方(fāng)法的。关于什么是人员类型以及(jí)什(shén)么是人员类型人员类型怎么填(tián)写，什(shén)么(me)是人员类型？，什么(me)是(shì)人员(yuán)类型分类(lèi)，什么是(shì)人员类型(xíng)的(de)人(rén)，什么是人员类型编制等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

人员类型有哪(nǎ)些(xiē)

　　人员(yuán)类型有如(rú)下：

　　人员类别有几种：学(xué)生(shēng)、工(gōng)人(rén)、农民、干部或社会青年等。人员分类的对象是：公(gōng)共(gòng)部(bù)门(mén)中(zhōng)的工作人员或职位，由此形成里两种典(diǎn)型的人员分(fēn)类制度，一是以工作人(rén)员的官阶为中心的品(pǐn)位分类，二是以职位为中(zhōng)心的职位分类(lèi)。

　　人员(yuán)岗位设置和划分，不能(néng)孤立地、局部地去(qù)看，而(ér)应(yīng)该从各职位的相(xiāng)互联系上，从总体上去把握(wò)。任何系(xì)统都具有5个(gè)特征：

　　1、集(jí)合性。由两个或(huò)两个以上相互区别(bié)的要素组成。

　　2、相关性。各要(yào)素间相(xiāng)互联系，相(xiāng)互作用(yòng)。

　　3、目的性。任何系统(tǒng)都为一(yī)定的目的而(ér)存在(zài)。

　　4、整(zhěng)体性(xìng)。一个系统是由两个(gè)或两个(gè)以上(shàng)要(yào)素构成的(de)有(yǒu)机(jī)整(zhěng)体。尽管(guǎn)每个要素都可以独(dú)立(lì)成为一个子要素，但是各个子要素间又是紧密(mì)联系不可分(fēn)割的(de)统一体(tǐ)。

　　5、环境(jìng)适应性。任何(hé)系统(tǒng)都必须(xū)适应外部环境条件及其变化，和其(qí)他(tā)有关(guān)的系统相互联系(xì)，构成一个更大(dà)的系统(tǒng)。

什么是人员类型

　　是(shì)人员分类(lèi)是指将公共部门中的(de)工(gōng)作人(rén)员或职位按照(zhào)工作性(xìng)质(zhì)、责(zé)任(rèn)轻重、资(zī)历条件及工作环境等因素分门别类(lèi)，设定等级，为人力资源(yuán)管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法的(de)。

　　求职登记的人员类(lèi)别要填:学(xué)生、工人、农民(mín)、干部(bù)或(huò)社会青(qīng)年等(děng);如果是社保(bǎo)登记表上(shàng)的人员类别要填:退休或(huò)未(wèi)退休。

　　人(rén)员分(fēn)类是指(zhǐ)将公共部(bù)门中的工作人员或(huò)职(zhí)位按照(zhào)工作性质、责任轻重、资历条件(jiàn)及工作环境等因素分门别(bié)类，设定等级，为人力资(zī)源管理的其他(tā)环节提供相应管(guǎn)理依据的程序(xù)方法。

　　1、人(rén)员(yuán)分类依据:工(gōng)作性质、责任轻重(zhòng)、资历条件及工作(zuò)环(huán)境(jìng)等因素。

　　2、人员分(fēn)类的对(duì)象是:公共部门中的工(gōng)作人员或(huò)职位，由此形成里(lǐ)两种典型的人员(yuán)分类制度，一是(shì)以(yǐ)工作人员的官阶为中心的品位(wèi)分(fēn)类，二是以(yǐ)职位为(wèi)中心的职位(wèi)分类(lèi)。

　　按照企业职工工作岗位的性质、任用期限和(hé)他们同生产之间的关系的性质进行的(de)划(huà)分。

　　可分为工人、学徒、工程技术人员(yuán)、管理人(rén)员、服务人员、由企业支付工资，但(dàn)与企业生产基本无关的(de)人员，包括农(nóng)副业生产人员(yuán)、出国援外(wài)人员、6个(gè)月以(yǐ)上长(zhǎng)期学习人员、外借人员、关停企业留守(shǒu)人(rén)员(yuán)和(hé)待分配人员等。

　　正式职工是指(zhǐ)与非(fēi)正式职工对立，与(yǔ)用人单位签(qiān)订长期(qī)劳(láo)动(dòng)合(hé)同，即劳动合同(tóng)制职工(gōng)，享受国(guó)家(jiā)规定(dìng)的(de)工资(zī)福利待遇(yù)。

　　正式(shì)工(gōng)属于一种国家的(de)人员编制，承担相应的工(gōng)作(zuò)责(zé)任，受(shòu)劳(láo)动法保护(hù)，用人单(dān)位不得随意辞(cí)退，即(jí)使辞(cí)退也(yě)有(yǒu)相应的赔偿。

　　另外有编制的是国(guó)家正式(shì)职工，比(bǐ)如公(gōng)务(wù)员，事业(yè)单位行政编制，国企的正式员工(gōng)等等。

　　在劳动(dòng)法及劳动合(hé)同(tóng)法颁布(bù)实施后，指与用(yòng)工(gōng)单位签(qiān)订劳动(dòng)合同(tóng)，从而与用人(rén)单位存在劳动(dòng)关系（包括(kuò)事实(shí)劳动关(guān)系）的(de)各(gè)种用(yòng)工形式(shì)、各种用工(gōng)期(qī)限的劳动者(zhě)，包(bāo)括企业(yè)的管理人员、技术人员和工人以(yǐ)及(jí)外籍员工等全体人员。

人员类别(bié)是什么(me)意思(sī)？

　　员工类别是指该员工应该属(shǔ)于那(nà)一类别，如有生产工(gōng)人、车间管理人员、一般(bān)管(guǎn)理人员等。

　　分类别(bié)的目的是为在分配有关(guān)成本费用有关(guān)科目时确定该(gāi)人员(yuán)是属(shǔ)于那(nà)一(yī)类型的。

　　员工，企业中的(de)行政和业务(wù)人员，主要存在于公司制的(de)企业(yè)中，员(yuán)工(gōng)也体现雇(gù)员(yuán)这(zhè)一(yī)劳动(dòng)者与(yǔ)企业(yè)的雇佣合同关(guān)系(xì)，如某某公司员工(gōng)，但(dàn)鲜有(yǒu)某某建筑（环卫）员工。

　　总的(de)说来，员工包含于职(zhí)工中。

　　扩展资料：

　　具有(yǒu)以下特点：

　　1、创造性强：他们主要依靠自己(jǐ)对(duì)新知识的探索(suǒ)和领悟(wù)，从而产生对新事物创造(zào)的欲望，推动生产的发(fā)展、技术的更新，产品的换代(dài)，从(cóng)而(ér)使知识资本(běn)增值。

　　2、独立性强：由(yóu)于(yú)知识型员工掌握(wò)企业生产发展所必须的(de)知识，具有某种(zhǒng)特(tè)殊技能，因此他们更愿意(yì)在一个独(dú)立(lì)的工作环境(jìng)中(zhōng)工作，不愿意接受其他(tā)事(shì)物或人员(yuán)的牵(qiān)制。

　　3、成就欲强：他(tā)们不仅(jǐn)想获得(dé)一定的(de)物质报酬，更想(xiǎng)获得社(shè)会的尊重、上级的器重、个人的声望。

　　4、自我完善欲(yù)望强：知识型(xíng)员工对知识不断学习、更新，对(duì)新技术不断探(tàn)索追求，以期促(cù)进自我完善的意识(shí)和自觉性。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由