金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zh贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句í)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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