金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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