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为什么懂手机的人都不用华为上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好是(shì)上一休一或(huò)做一休一意思是工作一天，休(xiū)息(xī)一(yī)天，再工作一天，休息一天(tiān)的。

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上一休(xiū)一是什么意思，上一休(xiū)一(yī)的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　是上一休一或(huò)做一休一意思是工作一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休(xiū)息一天。

　　做一休(xiū)一属于不定时工作时间。

　　不定时工作时间，是指无固(gù)定工作时数限制的(de)工(gōng)时制度。

　　适用(yòng)于工(gōng)作性(xìng)质和职责范围不受固定工(gōng)作时(shí)间限(xiàn)制的劳动者的。

　　正(zhèng)常工作时间，是指(zhǐ)用人单位在(zài)法定工作(zuò)时间内(nèi)所确定的工作时间(jiān)。

　　根据最(zuì)新法律规定，每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)。

标准工作时(shí)间(jiān)（标准工时）

　　是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的在(zài)一般情(qíng)况下普遍适用的，按(àn)照正常作息办法安排的工作日和工作周的(de)工时制度。

　　我(wǒ)国的标准工时为劳动者(zhě)每日(rì)工作8小时，平均每周工作40小时，每周至(zhì)少一天休(xiū)息日。

我国(guó)的(de)法定工作(zuò)时间(jiān)是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)8小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过40小时的工时制度。

　　对实(shí)行(xíng)计件(jiàn)工作的(de)劳动者，用人(rén)单位应当(dāng)根据《劳(láo)动法》第(dì)三十六条规定(dìng)的工时制度合理确定其劳动定额和计(jì)件报酬(chóu)标准(zhǔn)。

上班时长超过八小时是否违反劳动法要分情(qíng)况

　　1.根据劳(láo)动(dòng)法的相(xiāng)关规定(dìng)，国家实行(xíng)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)度，即(jí)劳动(dòng)者每天工作(zuò)时间不得超过八小时，每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)得超过四十四小时，这(zhè)是(shì)标(biāo)准工时。

　　但是加班也不是无限制的延长(zhǎng)工作时间，用工单位(wèi)要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工(gōng)者要(yào)求(qiú)员工加班，应按时薪(xīn)的(de)1.5倍支付报酬，就是不低为什么懂手机的人都不用华为于工资的百分(fēn)之一百五(wǔ)十(shí)的工资标准支付报酬。

　　不然员工可以依(yī)法维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对于特殊(shū)行(xíng)业(yè)，例如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位(wèi)经劳动(dòng)行政部门(mén)的(de)批准，可以实(shí)行不同的工作(zuò)和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位(wèi)，工作(zuò)时间给予调整至(zhì)12小时(shí)是可以(yǐ)的。