金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待t: 24px;'>等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待chuán)子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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