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　　人才招聘素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不(bù)少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技(jì)术(shù)行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职是因(yīn)为退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的其(qí)他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的(de)同(tóng)时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的(de)上市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于(yú)前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动(dòng)是他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他职(zhí)业发展等(děng)因素，而(ér)客(kè)观(guān)原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那(nà)么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求(qi许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校ú)更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四季(jì)度提前离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示(shì)，若是(shì)上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的(de)出现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。<许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校/p>

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