人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告财务负(fù)责(zé)人(rén)离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南(nán)开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师(shī)、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担(dān)任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句(fān)大(dà)多(duō)一并辞(cí)去了身上(shàng)的其(qí)他职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段(duàn)刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的(de)上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合(hé)创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的(de)职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财务负责(zé)人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离(lí)职人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为(wèi)了(le)追(zhuī)求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人(rén)的离职需(xū)要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而(ér)选择(zé)在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其(qí)在(zài)职(zhí)期间(jiān)的财务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负(fù)责人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公(gōng)司的(de)股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句