如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(j东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故iàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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