如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华(hu如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉á)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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