科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级别(bié)，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力(东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作lì)，会存(cún)在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地(dì)市(shì)级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实(shí)质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的(de)级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关(guān)部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的(de)生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司(sī)的固(东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作gù)定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品(pǐn)等财(cái)产、物资(zī)的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员(yuán)体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于某(mǒu)某局局(jú)长，其(qí)职级(jí)为正科(kē)级(jí)；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的(de)文件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修(xiū)改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执(zhí)行(xíng)财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金(jīn)，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产品的(de)报(bào)价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中国国家公(gōng)务员(yuán)体系(xì)中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部(bù)级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

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