金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者美女脱了个精光露出奶囗和尿囗在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中美女脱了个精光露出奶囗和尿囗心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响(美女脱了个精光露出奶囗和尿囗xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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