扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义(yì)国家(jiā)美(měi)国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工(gōng)为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念举握(wò)、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全(quán)是答(dá)哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有时间能去(qù)熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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