如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中(写照的意思 写照是什么词性zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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