小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对(duì)她三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的(de)程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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