金融界6月2日消息 民政部等(děng)四部门(mén)发布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生(shēng)到城乡社区就(jiù)业工作的通(tōng)知。其中提出，加大从高校毕业(yè)生(shēng)中(zhōng)定向招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人员的工作力(lì)度，综合考虑本地(dì)高(gāo)校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作人员(yuán)意愿等(děng)因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)定向招聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工(gōng)作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优(yōu)先(xiān)向困难高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职工(gōng)作人员招聘工(gōng)作。各地要对照“十四五”期(qī)末每万城镇(zhèn)常住(zhù)人口(kǒu)拥有社区工(gōng)作者18人的(de)规划目标，进一步充实社区(qū)工作力量，统(tǒng)筹(chóu)社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待(dài)招(zhāo)聘、新(xīn)增待招(zhāo)聘岗位等需(xū)求，科学拟订(dìng)本地(dì)区2023年社区专职工作人(rén)员年度(dù)招聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单(dān)位(wèi)，统一规范社区专职工作人员选(xuǎn)聘(pìn)程序和(hé)资格条(tiáo)件(jiàn)，由民(mín)政(zhèng)、人力资源社(shè)会保(bǎo)障等部门共同组织实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员岗位(wèi)全部面向(xiàng)高校毕业生开放。鼓(gǔ)励(lì)具备条件的(d一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米e)行政村(cūn)积极(jí)吸纳高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生到村担任村(cūn)务(wù)工作者。

　　二(èr)、重点做(zuò)好定向招聘高校毕业(yè)生工作。加大从(cóng)高校毕业生(shēng)中(zhōng)定(dìng)向招聘社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员(yuán)的(de)工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业生数(shù)量、报(bào)考社(shè)区专职工(gōng)作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不(bù)少于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在(zài)社(shè)区(qū)发展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生(shēng)活性服务，支(zhī)持相关企业、事业单(dān)位(wèi)、社会组(zǔ)织在城乡社区设(shè)置服务网(wǎng)点(diǎn)或开展社区服务，对吸纳高校毕业生就业的小微企业，符合条件的按规定落实(shí)社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业(yè)，符合条件(jiàn)的，可申请最(zuì)高20万元的个(gè)人(rén)创业担保贷款，由(yóu)财(cái)政给予贴息；鼓励利用(yòng)社区综合服务(wù)设施为高(gā一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米o)校毕业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域创(chuàng)业提(tí)供必要的场地支持。高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域灵活就(jiù)业的，符合(hé)条件的可申请获得社(shè)会保险补贴(tiē)。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓展就(jiù)业空(kōng)间。进一步增加(jiā)社(shè)会工(gōng)作就业岗位(wèi)，引导高校毕(bì)业(yè)生到乡镇（街道）社(shè)会工作站开(kāi)展服务。鼓励各(gè)地(dì)对接辖(xiá)区内高(gāo)校，在社(shè)会工(gōng)作服务(wù)平台中打造“研究生工(gōng)作站”、“大学生研学实(shí)践基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社(shè)校”合作平(píng)台，探索社会工(gōng)作(zuò)高层(céng)次(cì)人才资源集聚和(hé)合作机制(zhì)，为吸引社会工作专业高校毕业生到基层(céng)就业创(chuàng)造积极(jí)条件。

　　五、设立就业见习岗位促(cù)进就业(yè)。积极组织(zhī)社会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集计划(huà)”，开(kāi)发一批就业见习(xí)岗位，引(yǐn)导高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了解，激发(fā)到社(shè)区就业的热情。对(duì)见习单位按规定(dìng)落实就(jiù)业见(jiàn)习补贴和激励(lì)推(tuī)动政策，对城乡社区组织见习(xí)期满的见习人员，可按规(guī)定同等(děng)条件(jiàn)下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校(xiào)毕业生教(jiào)育引导。各(gè)地(dì)各高校要强化对在校大学生的理想信(xìn)念和思想教育，引导(dǎo)在校大学生树(shù)立科学的就业观(guān)和成才观，激励高校(xiào)毕业生积极投身城乡社区等(děng)基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开(kāi)发社区(qū)治理和服务(wù)相关理(lǐ)论和实(shí)践课程，在城乡社(shè)区设立实习(xí)实践基地，组织在校大学生走进(jìn)城乡社区，开展实习实(shí)践、志愿服务、社会(huì)公益等活动，培养做群众工作、链(liàn)接资源、提供服务、化解矛盾的(de)能力(lì)；鼓(gǔ)励社会资本设立社区(qū)创新专(zhuān)项基金(jīn)，在高(gāo)校教师指导(dǎo)下组建创(chuàng)新团队(duì)，以乡村产业振兴、智慧社区建(jiàn)设等为重点开发便于就业创业(yè)的项目，激发高校毕(bì)业(yè)生在城(chéng)乡社区创新(xīn)创业的(de)热情。

　　七、强化社区就业服(fú)务(wù)指导。各地公共就业人(rén)才服(fú)务机构(gòu)要及时收集(jí)社区岗位招聘(pìn)信息，通过线上线下(xià)各种途径(jìng)向社(shè)会公开(kāi)发布。国家大学生就业服务平台、高校毕(bì)业(yè)生就业服务平(píng)台要设立高校毕(bì)业生(shēng)城乡基层就业岗位发(fā)布(bù)专题(tí)，汇集发(fā)布各地社区专职(zhí)工作人员招聘信(xìn)息(xī)。各地民政部门要做好(hǎo)社区(qū)专职(zhí)工作人员相关信(xìn)息(xī)的(de)收集和对接，围绕社区(qū)专职工作人员工(gōng)作性质(zhì)、工作职责、职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关心的重点问题(tí)加大宣传力度，可采取随岗位需求信息(xī)一并推送至就业服务平(píng)台、在青年群体使用较多(duō)的新(xīn)媒体平(píng)台(tái)宣传发(fā)布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作人员职(zhí)业的了解(jiě)。各地教育(yù)、人力(lì)资源社(shè)会保(bǎo)障部(bù)门和各(gè)高校要(yào)主动创(chuàng)造条件，为面向高(gāo)校(xiào)毕业生精准推送社区就(jiù)业信息(xī)、提供社(shè)区就(jiù)业(yè)服务指导(dǎo)予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营造拴心留人(rén)的良好环境。以县(xiàn)（市、区、旗(qí)）为单位，做好新入(rù)职(zhí)社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员的高校毕业生（以下简称“新(xīn)入职高校(xiào)毕业生”）初任培训工(gōng)作(zuò)，原(yuán)则上在(zài)入职6个月(yuè)之内开(kāi)展3至5天的集中脱产培(péi)训(xùn)，灵(líng)活采用以老(lǎo)带新、观(guān)摩学(xué)习等形式开展结对帮带培(péi)训(xùn)，帮助新入职高校毕业生(shēng)尽快(kuài)熟悉社区(qū)情(qíng)况、投入社区工(gōng)作(zuò)。加强对新入职高校(xiào)毕业(yè)生的关心关爱，在工(gōng)作生活心理(lǐ)等方面对其给予支持和帮助。加大从优秀(xiù)城乡(xiāng)社(shè)区工作者(zhě)中招录（聘）公(gōng)务(wù)员或事(shì)业单(dān)位工作人(rén)员(yuán)特(tè)别(bié)是街(jiē)道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业(yè)生在社区就业创业的优秀(xiù)典型和先进事迹(jì)，营(yíng)造(zào)广大(dà)青年投身城(chéng)乡社区(qū)建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛围(wéi)。

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