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建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消息 民(mín)政(zhèng)部等四部门(mén)发布关于(yú)做(zuò)好2023年普(pǔ)通高校毕业生(shēng)到(dào)城乡(xiāng)社区就业工(gōng)作(zuò)的通知。其中提出,加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人(rén)员的工(gōng)作力(lì)度,综合考虑本(běn)地高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素(sù),科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的(de)社区专职工作人员岗位(以下简(jiǎn)称“定(dìng)向招(zhāo)聘岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区专职工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须(xū)于(yú)8月31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员招聘工作(zuò)。各地要对照“十四五”期(qī)末(mò)每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划目标,进一步充(chōng)实社区工作力(lì)量,统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休(xiū)离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗(gǎng)位等(děng)需求,科学拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招(zhāo)聘(pìn)计划。以县(市(shì)、区、旗)为单位(wèi),统一(yī)规范社区专(zhuān)职工(gōng)作人员选聘程(chéng)序(xù)和资格条(tiáo)件,由(yóu)民政、人力资源社会保(bǎo)障等部(bù)门(mén)共同组织实施。原(yuán)则上2023年(nián)所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高校毕业(yè)生开放。鼓励具备条件(jiàn)的(de)行政村(cūn)积(jī)极吸纳高(gāo)校毕业生到村担(dān)任村(cūn)务工作者(zhě)。

  二、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加(jiā)大从高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)中定向招(zhāo)聘(pìn)社区专(zhuān)职工(gōng)作人员的工作力度(dù),综(zōng)合考虑(lǜ)本地(dì)高校毕(bì)业生数量、报考(kǎo)社(shè)区专职工作人员意(建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗yì)愿等(děng)因素,科(kē)学(xué)设定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生的社区专职(zhí)工作(zuò)人员岗(gǎng)位(wèi)(以下简称“定向招聘岗位(wèi)”)数(shù)量(liàng),鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  三、发展城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四(sì)五”城(chéng)乡社区服务体系建设(shè)规划》,鼓(gǔ)励在社(shè)区发展养老、托(tuō)育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服务,支(zhī)持相关企业、事(shì)业单(dān)位、社会(huì)组织(zhī)在(zài)城乡社(shè)区设置服务(wù)网点或开(kāi)展社区服务,对吸纳高校毕(bì)业(yè)生就业的小微企业,符合条件的按(àn)规定落实(shí)社(shè)会(huì)保险补(bǔ)贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)创业,符合(hé)条件的,可(kě)申请最高20万元的(de)个人创业担(dān)保贷款,由财政给予贴息;鼓励(lì)利用社(shè)区(qū)综(zōng)合(hé)服务设施为高(gāo)校毕业生在城乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域创业提供必要的场(chǎng)地支持。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活就业的,符(fú)合条件的可申请(qǐng)获(huò)得社会保险补贴。

  四、开发社(shè)会工(gōng)作岗位拓展就(jiù)业空(kōng)间。进一步增(zēng)加(jiā)社会工作就业(yè)岗位(wèi),引(yǐn)导高(gāo)校毕业生到乡镇(街道)社(shè)会工作站开(kāi)展(zhǎn)服务。鼓励各地对接辖区内(nèi)高校,在社会工作服务平台中打造“研究(jiū)生(shēng)工作站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校”合作(zuò)平台(tái),探(tàn)索社会(huì)工作高层次人才资源集聚和合(hé)作(zuò)机制,为吸引社会工作专(zhuān)业高校毕业生(shēng)到基(jī)层就业创造积极条件建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗

  五、设(shè)立(lì)就业建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗见习岗位促(cù)进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织、社(shè)区服务类企(qǐ)业等参(cān)与“百万就业见习岗位募集(jí)计划(huà)”,开发一批(pī)就(jiù)业见习(xí)岗(gǎng)位(wèi),引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区(qū)实践服务、增(zēng)进了解,激(jī)发到社区就业的(de)热情。对见习单位按规(guī)定落实(shí)就(jiù)业(yè)见习补贴和激(jī)励推(tuī)动政策,对(duì)城乡社(shè)区组织见习期满的见习人(rén)员,可(kě)按规定同等(děng)条件下优(yōu)先招录(lù)为社区专职(zhí)工作(zuò)人员。

  六(liù)、加(jiā)强高校毕业生教育(yù)引(yǐn)导(dǎo)。各地(dì)各(gè)高校要强化(huà)对在校大学生的(de)理想信念和思想教育(yù),引导在校大学生树立科学的就(jiù)业观和成才(cái)观,激(jī)励高(gāo)校毕业生(shēng)积极投(tóu)身城乡社区等(děng)基层一线(xiàn)锻(duàn)炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一步开发社(shè)区治理和(hé)服务相关理论和实践(jiàn)课程,在城乡社区设立实习实(shí)践基(jī)地(dì),组织在(zài)校大学生(shēng)走进城乡社区,开展实习实践、志愿服(fú)务、社会公益等活动,培养做群众工作、链(liàn)接(jiē)资源、提供服务(wù)、化解矛盾的(de)能力;鼓励社会资本设立社(shè)区创新专项基(jī)金,在高校教师指导下组建创(chuàng)新团队,以乡村(cūn)产业振兴、智慧社区建设等为重点开发便于就业创业的项目,激发高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡社区(qū)创新创业的(de)热情。

  七、强化社(shè)区就业服务(wù)指(zhǐ)导。各地公(gōng)共就业人才(cái)服务机构(gòu)要及时收(shōu)集社(shè)区岗位招聘(pìn)信息,通过线上线下(xià)各种途径向(xiàng)社会公开发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台要设(shè)立高校毕(bì)业生城(chéng)乡基层(céng)就业岗(gǎng)位发布(bù)专题,汇(huì)集发布各地(dì)社(shè)区专职工作人(rén)员招聘信息。各(gè)地民政部门要做好(hǎo)社区专职工作人(rén)员相关(guān)信息的收集和对(duì)接,围绕社区专职工作人员工作(zuò)性质、工作职责、职业发(fā)展(zhǎn)路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关心的重点(diǎn)问题(tí)加大宣传力度,可采取随岗(gǎng)位需求信息一并推(tuī)送至就业服务平(píng)台、在(zài)青年群体使(shǐ)用较多的新(xīn)媒体平台宣传发布等多种形式,增进高校(xiào)毕业生对社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员职(zhí)业的(de)了(le)解。各(gè)地(dì)教(jiào)育、人力资源(yuán)社会保障部门和各高校要主动创造条件,为面(miàn)向高校毕(bì)业生精准推送(sòng)社区就业信息、提供社(shè)区就(jiù)业服(fú)务指导(dǎo)予以支持和保障。

  八(bā)、营造拴心留(liú)人(rén)的良好环境。以县(市、区、旗(qí))为单(dān)位(wèi),做好(hǎo)新入(rù)职社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员的(de)高校毕业(yè)生(以下简称(chēng)“新入职高校毕(bì)业生”)初任培训工作,原(yuán)则上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱产培训,灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结(jié)对帮带培(péi)训,帮助新入(rù)职(zhí)高(gāo)校毕业(yè)生尽快(kuài)熟悉社区情(qíng)况、投入(rù)社区工作。加(jiā)强对新入职高(gāo)校毕业生的关心关爱,在工作生活心理等方面对其(qí)给予支(zhī)持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社区工作(zuò)者中招录(lù)(聘)公(gōng)务员或事业单位工作(zuò)人(rén)员特别(bié)是街道(dào)(乡镇)干部力度。大力宣(xuān)传高校毕业生(shēng)在社(shè)区就业创业的优秀典(diǎn)型(xíng)和先进事迹,营造广大青年投身城乡(xiāng)社区建设增长才(cái)干、实现(xiàn)价值的(de)良好氛围。

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