如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的(de姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(ré姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛n)股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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