金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格line-height: 24px;'>中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(t中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格óng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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