如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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