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  国税局(jú)一个(gè)公务员的工资(zī)是多少,国税局(jú)一个公务员(yuán)的(de)工资(zī)是(shì)多少一个月是要(yào)看级别(bié)的。

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国税(shuì)局一个公务员(yuán)的工资是(shì)多(duō)少,国(guó)税局一个公务员的工资是多少一个(gè)月

  要(yào)看(kàn)级(jí)别(bié)。

  公务员职位按职位的性质(zhì)、特点(diǎn)和管(guǎn)理需要,划分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类(lèi)、专(zhuān)业(yè)技术类和行政执法类等类别。

  国(guó)务院根(gēn)据(jù)《中华人(rén)民共和(hé)国公务员(yuán)法》,对(duì)于其职(zhí)位特殊性,需单(dān)独管理的,可增(zēng)设其他(tā)职(zhí)位类(lèi)别。

  人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会保障事业发展统计(jì)公报》显示,截至(zhì)2016年底,全(quán)国共有(yǒu)公(gōng)务员(yuán)719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员基本工资构(扶大厦之将倾全诗解释,扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文gòu)成(chéng)由原有的职务工资、级别(bié)工资、基础工资和工(gōng)龄(líng)工资四(sì)项调(diào)整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工资两(liǎng)项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员的工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

  一个职务对应(yīng)一个工资标准,领导职务和(hé)相当职务层次(cì)的非领导(dǎo)职务(wù)对应不(bù)同的工(gōng)资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应的职务工(gōng)资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要(yào)体现(xiàn)公(gōng)务(wù)员的工作(zuò)实绩和资历。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别由原有(yǒu)的(de)15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每(měi)一职务层次对应若干个级(jí)别,每一级别设(shè)若干个工资档次。

  公务(wù)员根据所任职务、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定级别和(hé)级别工资档次,执(zhí)行相应(yīng)的(de)级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

  国考(kǎo)税务局的待遇是(shì)还不错的,以湖北武汉一个公务(wù)员的网晒(shài)工(gōng)资(zī)为(wèi)例,年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

 扶大厦之将倾全诗解释,扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文 从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个月工(gōng)资,所(suǒ)以这样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元(yuán);每个月公积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

  第一(yī)年的试(shì)用期(qī)基本收入合计三万(wàn)五元,转正(zhèng)后每年的(de)基本(běn)收(shōu)入合(hé)计(jì)五万九元左右(yòu)。

  从补贴收入这方(fāng)面来看(kàn):

  补(bǔ)贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转(zhuǎn)正后基本是(shì)没有差别的,大致(zhì)包(bāo)括(kuò):每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元,每个季度(dù)有(yǒu)车(chē)贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四(sì)大节日(rì)每个(gè)节日的过(guò)节费(fèi)是2000元,在每年的七(qī)到九月(yuè)会每月发高温费500元,每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元,全数(shù)源帆年全勤奖6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五(wǔ)元左(zuǒ)右。

  从非(fēi)现(xiàn)金福利这部(bù)分来看:

  非现金福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位(wèi)会不定期充值的联华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

  最终(zh扶大厦之将倾全诗解释,扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文ōng),薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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