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事(shì)业(yè)单位(wèi)选聘是(shì)什么意思，教师选聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意(yì)思是(shì)挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制(zhì)造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意(yì)思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担(dān)任重要(yào)职(zhí)务(wù)时要(yào)考虑三个(gè)条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个人不得干预公司经理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制，是提高(gāo)教师(shī)队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根(gēn)据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区别(bié)是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)的区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是(shì)在招聘(pìn)岗位(wèi)时，招聘单位要(yào)给予被招聘人员一定(dìng)的编(biān)制，公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔人才，是事业(yè)单位引入(rù)的公平竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住了人员进口关，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不(bù)同：公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的人(rén)事关系，而(ér)选聘属于单位(wèi)内部(bù)自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开(kāi)招聘必须要经(jīng)过国考、省考或(huò)事业单位考试等考试皮李，选聘进(jìn)入编制(zhì)不用参加(jiā)笔试，直接(jiē)面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘(pìn)是(shì)指企业向企业内外的人员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机(jī)会，择优录用合格的人员担(dān)任企业内部岗位的(de)过程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为例，公招是(shì)政府(fǔ)、人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保障局、教育(yù)局(jú)统一组织(zhī)的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考试，公(gōng)招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔试内(nèi)容(róng)以(yǐ)各地教(jiào)育局(jú)公(gōng)告为(wèi)准，基本(běn)考(kǎo)教育学心理学，和报(bào)考(kǎo)学科的专业(yè)知识(shí)。

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