小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学(xué)习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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