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竞聘管理(lǐ)岗(gǎng)位个人优(yōu)势怎(zěn)么(me)写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的团队合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nài)心(xīn)、沟(gōu)通能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地(dì)处(chù)理突发(fā)状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好的康师傅是哪国的牌子？思(sī)想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与(yǔ)人沟通(tōng)，工作(zuò)康师傅是哪国的牌子？主动(dòng)积极，服(fú)务(wù)意识很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配(pèi)的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况(kuàng)和联(lián)系方式(shì)等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景：按时间(jiān)顺序列出初(chū)中(zhōng)至最高学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按时间顺序列(liè)出参加工作的(de)所有的就业记(jì)录，包括(kuò)公司(sī)／单(dān)位名(míng)称、职务、就任及离任(rèn)时间，应(yīng)该突出所(suǒ)任每(měi)个职位的职责、工作(zuò)性质等，此为(wèi)求(qiú)职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特(tè)长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和证明(míng)人(rén)等。

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