15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每(měi)日(rì)不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)5未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗0年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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