15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为一般墓地种多少棵柏树吉利，墓地一般种几棵柏树好四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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