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蒙古女人为什么不能碰失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋(fù)闲人员(y蒙古女人为什么不能碰uán)原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的(de)，先到(dào)户(hù)籍所在地(dì)经办组织开(kāi)具接纳函(hán)，再(zài)到用蒙古女人为什么不能碰人单(dān)位所在地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺(quē)乏四年的为(wèi)九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七(qī)年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十(shí)四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累(lèi)计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)24个(gè)月的(de)，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取(qǔ)的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，但最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》第十(shí)七条赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单(dān)位和(hé)自己依(yī)照规则(zé)累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；