近年来，非全(quán)日制用工形式(shì)快(kuài)速发(fā)展，特(tè)别是在服务领域，使用非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工(gōng)的企业越(yuè)来越多。有人将非全(quán)日制用工视(shì)为劳务(wù)关系(xì)或(huò)临时(shí)工(gōng)，有人认(rèn)为非全日制用(yòng2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数)工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如(rú)此吗？什么(me)是非全日制(zhì)用工？非全(quán)日制用工是临时(shí)工吗？用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要(yào)缴纳社(shè)保？一起来看本期快(kuài)问快答(dá)↓↓↓

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　　什么是非全日制用(yòng)工？非(fēi)全日(rì)制用工就是(shì)临时工吗(ma)？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)的基本特(tè)征是每日工作时间和每周工作时间少(shǎo)于(yú)全日(rì)制用工的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。劳动(dòng)合(hé)同法实施(shī)条例(lì)规(guī)定(dìng)，非全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小(xiǎo)时(shí)计(jì)酬为主，劳动者在同一(yī)用人单位(wèi)一(yī)般平均每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)4小(xiǎo)时(shí)，每周工作时(shí)间累计(jì)不超过24小时(shí)的用(yòng)工(gōng)形式。

　　我国劳动法自1995年(nián)1月1日(rì)起施行后，法律上(shàng)已(yǐ)无临时工、正式(shì)工区分，用(yòng)工(gōng)双方都应签(qiān)订劳动合同，明确权利和(hé)义务(wù)。非(fēi)全日制用工尽管比(bǐ)全(quán)日制用工工作(zuò)时间(jiān)短，但(dàn)劳动者和用人单位(wèi)建立(lì)了劳动关系。因此，劳(láo)动(dòng)法的(de)一般原则和一(yī)般规则对其均适(shì)用。

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　　非全日制用工(gōng)是否(fǒu)需要(yào)签订书面劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要(yào)签订劳动合(hé)同，但是(shì)可以(yǐ)不(bù)签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不影响其(qí)他劳动(dòng)合同的履行，劳动(dòng)者也(yě)可以与不同单(dān)位签订(dìng)多个非全(quán)日制用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于(yú)用人单位存在的违(wéi)法行(xíng)为，劳(láo)动者可(kě)以要(yào)求劳(láo)动(dòng)行政部门(mén)处(chù)理，也可(kě)以通(tōng)过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全(quán)日制用工双方(fāng)当事人任何(hé)一(yī)方都(dōu)可以随时(shí)通知对(duì)方终止用工；终(zhōng)止(zhǐ)用工，用(yòng)人(ré2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数n)单(dān)位不向劳动(dòng)者支付经济补(bǔ)偿(cháng)，也就是对双(shuāng)方解除劳动关(guān)系不作时间和(hé)形式的限制，可以书面也可以口头解除，无需提前(qián)通知。

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　　用人单位是(shì)否(fǒu)需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工(gōng)，用人单(dān)位可(kě)以不用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育保险等险种费(fèi)用(yòng)，但(dàn)是应缴纳工伤保(bǎo)险费。从事(shì)非全日制(zhì)工作的劳动者(zhě)可以以个人身份参(cān)加基本养老保险、基本医(yī)疗保险，这区别(bié)于全日制(zhì)劳动者的“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要(yào)引导当事人以(yǐ)书面(miàn)合同约定双方(fāng)的权利义(yì)务，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社会保险(xiǎn)权(quán)益保护(hù)，还要防(fáng)止以非全日制用工掩盖全(quán)日(rì)制用工的行(xíng)为(wèi)。

　　总(zǒng)体上看(kàn)，目前我(wǒ)国(guó)的(de)非全(quán)日制用工制度强调其灵活性和特(tè)殊性，应(yīng)进一(yī)步贯(guàn)彻非全(quán)日(rì)制用工(gōng)和全日制(zhì)用工劳动者平等保护的(de)原(yuán)则，完善非全日制用工(gōng)合同订(dìng)立(lì)、合同解除和终止(zhǐ)以及社会保险等制度，更好(hǎo)保护非全日制用工劳动者的权益。

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