小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀亲爱的让你㖭我下黑的一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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