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结婚以后他那个越来越大了科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的(de)科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。<结婚以后他那个越来越大了/p>

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和(hé)审核会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务(wù)计划，正(zhèng)确合(hé)理利(lì)用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高资(zī)金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用(yòng)的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易(yì)耗品、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的(de)催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同，权利和科(kē)室的(de)职能差距很大。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiā结婚以后他那个越来越大了ng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况下，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是(shì)副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核(hé)算，组织编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续(xù)及(jí)时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工(gōng)作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定额，尤(yóu)其(qí)做(zuò)好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细算(suàn)，确(què)保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确(què)保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资(zī)的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。