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公生(shēng)明(míng)廉生威的意思是什(shén)么，公(gōng)生明廉生威什么意思,结(jié)合实际谈(tán)谈看法,面试题

　　公生明(míng)廉(lián)生威的意(yì)思是为(wèi)官(guān)公正，才能使政治清明；

　　为官清廉，才能在百(bǎi)姓中(zhōng)树立威信。

　　据王克煜等(děng)学(xué)者考证这是一则明清官吏引以自(zì)戒的座右铭，出自明朝山东巡抚年富之手。

　　最先(xiān)立此言为碑的明代泰安知州顾(gù)景祥一生为官(guān)清正廉明(míng)。

　　后山东巡抚年富用楷体书《官箴(zhēn)》刻石，作(zuò)为自己为官清正廉明，刚(gāng)直不阿的座右铭(míng)。

　　朱镕(róng)基同志曾在多次讲话(huà)中(zhōng)引(yǐn)用这段(duàn)名言。

　　原文：吏不畏(wèi)吾严而畏吾廉，民不服吾(wú)能(néng)而服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公(gōng)则民不敢欺。

　　公生(shēng)明，廉生威(wēi)。

　　释义：官吏不怕我严厉，而(ér)害怕我廉洁。

　　百(bǎi)姓不服我的(de)才(cái)能，而(ér)服我的公正。

　　为(wèi)政清廉，官吏就(jiù)不敢有(yǒu)所怠慢；

　　办事公正，百(bǎi)姓就不敢有所欺瞒。

　　为(wèi)官公正，才能使政治清明；

　　为官清廉，才能在百姓中(zhōng)树立威信。

公生明(míng)为什么梅西的人缘远比c罗好，廉生(shēng)威是什么意(yì)思？

　　这里(lǐ)所说的公(gōng)，简(jiǎn)单理解(jiě)就是(shì)以公心取得下级或同级的信任。

　　领导进(jìn)行(xíng)决策和处理事情的前提之一就是(sh为什么梅西的人缘远比c罗好ì)从(cóng)绝大多(duō)数人的利益(yì)出发，为大多(duō)数人说话，立(lì)场公正，不偏(piān)不倚。

　　这种处事(shì)态(tài)度，必然受到广大(dà)群众的(de)拥护，威望由(yóu)此而(ér)生。

　　领导除加强(qiáng)道德修(xiū)养和能力锻炼之外(wài)，还必(bì)须掌好权，用好权，一(yī)言出而万(wàn)民齐(qí)。

　　待人处(chù)事不公，即使本事再(zài)大，能力再强，领导也会丧失其(qí)影响力和(hé)感召力，群众也会不买账。

　　因此，领导必须(xū)加(jiā)强(qiáng)自(zì)身修养，以公正得(dé)民颤正(zhèng)隐(yǐn)心，以身正树公正，努力建立起鱼水情深的上下级(jí)关系(xì)。

　　廉洁向来是(shì)为人尊(zūn)崇的一种(zhǒng)美德，在我国历(lì)史(shǐ)上(shàng)，几乎各个朝代的为官(guān)之道都有“廉(lián)”的要求。

　　虽(suī)然真正做到者不多，但凡(fán)是为(wèi)人(rén)敬仰(yǎng)的清官(guān)，无一不是廉(lián)洁自律的。

　　“廉生威(wēi)”，表现(xiàn)为廉洁清租榜样作用(yòng)所产生(shēng)的吸引(yǐn)力、凝聚力和号召力。

　　领(lǐng)导应(yīng)是廉洁自律(lǜ)，率先垂范的。

　　许多优秀领(lǐng)导一生洁(jié)身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的(de)作用是无穷的(de)。

　　“公生明、廉(lián)生威”。

　　廉(lián)洁是每个领(lǐng)导的天职和道德(dé)的重要体(tǐ)现，更(gèng)是对领(lǐng)导(dǎo)的起(qǐ)码要(yào)求。

　　廉洁就(jiù)是经(jīng)济上清(qīng)廉，在(zài)品德上端(duān)正，在经(jīng)济生活和精神(shén)生活(huó)中(zhōng)做到一尘不染。

　　如果领导做(zuò)不到这一点，那么他在下属面(miàn)前就不能树起自己的威(wēi)望和(hé)威(wēi)信。

　　领导还(hái)要靠(kào)自己的成绩为(wèi)自己壮威。

　　创实绩，留业绩(jì)，这是领导(dǎo)发展事业的落(luò)脚(jiǎo)点(diǎn)，是下(xià)属评价领导(dǎo)的重点(diǎn)，也是(shì)一个领导多方面(miàn)素质的(de)综合体现。

　　领导把一(yī)个单(dān)位(wèi)的工作搞好了，下(xià)级自然会认为你(nǐ)有本事，是好领导。

　　下(xià)属(shǔ)最重实(shí)效，领(lǐng)导光是洁身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业绩，下级充其(qí)量说你是“好人”，决(jué)不会说你是好官。

　　作为领导，千道理、万(wàn)道理，业绩才是硬道理。

　　如果业绩平平(píng)，山河依旧，甚至成事不足，败事有余，不仅无威望可言，还要被群(qún)众责骂。

　　领导(dǎo)的实绩不只是关(guān)乎(hū)个(gè)人(rén)形象，更是凝聚人心的关键(jiàn)。

　　领导的(de)威望，在很大程度上取决于(yú)你为单位创造了多大的财富，业(yè)绩非常大，那么，你就自然而然地(dì)赢得了大家(jiā)的仰慕。

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