如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？