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频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽

频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO 频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽>

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷(léi),出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集团CEO,负责日(rì)常(cháng)运营(yíng)管理,向京东集团董事局主席刘(liú)强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块(kuà频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽i)的日常运营和协同发(fā)展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级(jí)副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席(xí)财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉除(chú)了(le)担(dān)任(rèn)京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会计(jì)师事务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计(jì)合伙人,许冉现(xiàn)亦任(rèn)京(jīng)东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕(bì)业于(yú)北(běi)京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过去(qù)半年(nián)多来(lái),京东内部(bù)架(jià)构调整动(dòng)作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得(dé)越多(duō)。

  随后,京(jīng)东(dōng)零售(shòu)事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng),其(qí)中最大的变化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆分,家电和家(jiā)居业务合(hé)并为家(jiā)电(diàn)家居(jū)事(shì)业群,3C数码成为独立事(shì)业(yè)群。调整后,京东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业业务等多个(gè)独立事(shì)业部。

  今年1月,京东(dōng)科技(jì)开展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构调(diào)整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业(yè)部(bù),销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数(shù)字城市群(qún)总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人后,升任京东科技(jì)总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行(xíng)组织变革,从事业(yè)群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业(yè)群负责人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人,继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽时,京(jīng)东物流(liú)也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部(bù)推(tuī)行事业部制(zhì),成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等(děng)独立事业部。在(zài)区域层面,取消(xiāo)原有的(de)七大(dà)区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具(jù)体的经营单元,直接(jiē)向总部(bù)相关(guān)事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能(néng)否为京东带来新的活(huó)力,仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京(jīng)东需要(yào)调(diào)整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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