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15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

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