公务员职(zhí)级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副(fù)处几(jǐ)年(nián)可以一级(jí)调研员是正处到(dào)副厅满三年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋升副(fù)厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如(rú)副科(kē)到(dào)正科，正(zhèng)科(kē)到副(fù)处，副处到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级(jí)满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可(kě)减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级方面的设(shè)置。

　　按(àn)照国家最新规(guī)定(dìng)，如果(guǒ)一名(míng)综合管(guǎn)理类公务员，实施最新的公务(wù)员职级晋(jìn)升机制之(zhī)后，公(gōng)务员职(zhí)级一共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别最低的是(shì)二(èr)级(jí)科(kē)员，级(jí)别最(zuì)高(gāo)的是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按照公务员(yuán)职级和(hé)领导职(zhí)务的对应(yīng)，四级主任(rèn)科(kē)员(yuán)对应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应的(de)是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四级主任(rèn)科员，在待遇上，可(kě)能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年提副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副厅。

　　公务(wù)员职级并行后(hòu)晋(jìn)升的(de)年限条件是，每(měi)一次级(jí)别跃升的(de)点(diǎn)（如副科(kē)到(dào)正科，正科到(dào)副(fù)处(chù)，副处到正处）均只是(shì)要求担(dān)任下(xià)一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副(fù)职提(tí)任正权职的(de)，应(yīng)当在(zài)副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级副职的(de)，应当在下级正职岗(gǎng)位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公务(wù)员的(de)级别从低(dī)到(dào)高，依次为科(kē)级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级(jí)，共5个(gè)等级，其中每一级又分(fēn)为(wèi)正四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法职和副(fù)职，共10个(gè)级别(bié)。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的(de)是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖(xiá)市市(shì)局副(fù)局长(zhǎng)；地级市的副局级指(zhǐ)的是(shì)：副处级，如某地(dì)级市(shì)市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副(fù)科级(jí)，如某县(xiàn)级市市局副(fù)四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法局(jú)长。

　　公务员职级在厅局(jú)级以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合管(guǎn)理类公务员职级序列分为：一级(jí)巡(xún)视员(yuán)、二级巡(xún)视员、一级调(diào)研员(yuán)、二级(jí)调研员、三级调研员、四(sì)级调研员、一级主任科员、二级主任科员(yuán)、三级主任科员、四级主(zhǔ)任科(kē)员、一级(jí)科员(yuán)、二级科(kē)员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升(shēng)年限是(shì)多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科员须(xū)任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须任科员(yuán)级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级(jí)或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级或县处(chù)级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家实行公务(wù)员(yuán)职务与职级并行制(zhì)度，根(gēn)据公务员职(zhí)位类别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职级序(xù)列(liè)。

　　第十八(bā)条，公务员(yuán)领导职务根据宪法、有关法律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务层(céng)次分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省(shěng)部(bù)级(jí)正职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职(zhí)、县处级(jí)副(fù)职(zhí)、乡科(kē)级正职、乡科(kē)级(jí)副(fù)职。

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