15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gō妥否的意思是什么，妥否的用法ng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以节假日妥否的意思是什么，妥否的用法(rì)后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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