金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

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　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一(homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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