人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的(de)是信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事(shì)业和房地(dì)产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总监离(lí)职(zhí)是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官(guān)的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财(cái)务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发(fā)布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子公司及参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人的(de)离职数(shù)或明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上(shàng)市公瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务(wù)负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思自身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等(děng)因(yīn)素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的(de)财(cái)务(wù)发生(shēng)问题时(shí)，财(cái)务(wù)负责人一(yī)般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少是(shì)因(yīn)为经济(jì)形(xíng)势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问(wèn)题(tí)，财务(wù)负责(zé)人仍(réng)需要(yào)对(duì)其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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