人(rén)才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是因为个(gè)人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学(xué)技(jì)术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董(dǒng)事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其(qí)他八个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻(xún)求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及现金(jī修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜n)状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题时，财(cái)务负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人离职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形(xíng)势(shì)改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没(修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜méi)那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择在(zài)第四季度提前离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负(fù)责人(rén)的(de)离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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