人才(cái)招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息(xī)技术(shù)和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信息技(jì)术行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的(de)还有(yǒu)上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是(shì)因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外(wài)，因工(gōng)作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显20斤是几kg 20斤是多少磅示，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨(jì)高级(jí)管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或(20斤是几kg 20斤是多少磅huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了(le)身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司分(fēn)别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上(shàng)市(shì)公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或(huò)明显低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务(wù)负责(zé)人的(de)离(lí)职可能涉及(jí)多(duō)方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务(wù)负(fù)责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示(shì)，20斤是几kg 20斤是多少磅若是上市(shì)公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期间的财(cái)务问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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