小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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