金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比