金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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