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太监割掉的是哪些部位,古代太监是割掉鸡还是蛋

太监割掉的是哪些部位,古代太监是割掉鸡还是蛋 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京(jīng)东各业务(wù)板块的日(rì)常运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京(jīng)东,任职财务(wù)副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期(qī)间(jiān),许冉除了担(dān)任京东零售的首(shǒu)席(xí)财务官,亦(yì)先后兼任集团(tuán)财(cái)务和(hé)集团(tuán)税(shuì)务的部门(mén)负(fù)责人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉(rǎn)是普华(huá)永道(dào)中天会(huì)计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的(de)审计合(hé)伙人(rén),许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事(shì)。曾是(shì)中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获得理学与经(jīng)济学(xué)双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去(qù)半年多来,京东内部架构调整动(dòng)作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全员信:自(zì)2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现金(jīn)薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮大调整,其中最(zuì)大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电事(shì)业(yè)群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业(yè)务合并为家电(diàn)家(jiā)居事业(yè)群,3C数码成(chéng)为独立事业(yè)群。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事(shì)业群(qún)及(jí)同城零售和企业业务等(děng)多(duō)个(gè)独(dú)立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展(zhǎn)了(le)一(yī)轮组(zǔ)织架(jià)构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事(shì)业(yè)部(bù),销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè),徐丰从原京东科技数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东科技销售中心负责人后,升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理(lǐ)会(huì)上、京东再(zài)度(dù)进(jìn)行组织变革,从(cóng)事业群制回(huí)归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人将统一变更为事(shì)太监割掉的是哪些部位,古代太监是割掉鸡还是蛋业部(bù)负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人(rén),继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了(le)新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行(xíng)事业(yè)部制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国(guó)际业太监割掉的是哪些部位,古代太监是割掉鸡还是蛋务等(děng)独立事业部。在区域层面(miàn),取消原(yuán)有的七大区域划分,将省份作为具(jù)体的经营单元(yuán),直接向总部相关事(shì)业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变(biàn),最近(jìn)京东(dōng)高(gāo)管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京(jīng)东(dōng)带来新的活力,仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是(shì)组织(zhī)风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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