15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了(le)长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的(de)建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(y青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？ì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其(qí)他的青岛农业大学专科在哪个校区，青岛农业大学专科在哪里？(de)节(jié)假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

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