公务员(yuán)职级并行后,正处几(jǐ)年(nián)可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一级(jí)调研员(yuán)是正处到副(fù)厅(tīng)满三年的。

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公(gōng)务员职级(jí)并(bìng)行后(hòu),正处几年可(kě)以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职级并(bìng)行副(fù)处几年(nián)可以一(yī)级(jí)调研员

　　公(gōng)务(wù)员职(zhí)级并行后晋升的年限(xiàn)条件是，每(měi)一次级别跃升的(de)点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正科(kē)到(dào)副处，副处(chù)到(dào)正处(chù)）均(jūn)只是(shì)要求担任下一级职级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员职级并行(xíng)之后(hòu)，在职级(jí)方(fāng)面的(de)设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一名(míng)综合管理类公务员，实施最新的(de)公务(wù)员职级晋升机(jī)制之后，公务(wù)员职(zhí)级一共有(yǒu)12个(gè)级(jí)别，主要有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别(bié)最(zuì)低的是二(èr)级科(kē)员，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领导职务的对应，四级主任(rèn)科员对应(yīng)的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对应(yīng)的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在(zài)待遇上，可能接近(jìn)于一名副乡长的(de)待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务(wù)员职级并行(xíng)后晋(jìn)升的年限条件是，每一次(cì)级别(bié)跃(yuè)升的(de)点（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应当(dāng)在副职岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以上，由下级正(zhèng)职提任上级副(fù)职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到(dào)高，依(yī)次为(wèi)科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分(fēn)为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖市或国(guó)家部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅(tīng)级，如中(zhōng)央某部某司副司长，如某直辖市(shì)市局副局长；地(dì)级市的副局句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思级指的(de)是：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县的(de)副(fù)局(jú)级指的是：副科级，如某县级市(shì)市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职(zhí)级在(zài)厅局级以下设(shè)置。

　　综合(hé)管理类公务员(yuán)职级序(xù)列(liè)分为：一(yī)级巡(xún)视员(yuán)、二级巡(xún)视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科(kē)员、三(sān)级(jí)主任科员、四级主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务(wù)员晋升(shēng)年限是多(duō)少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任(rèn)办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任(rèn)科员级(jí)或科(kē)员满12年，级(jí)别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡科级(jí)副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科(kē)级或乡科级正职、主任科员满15年(nián)，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副(fù)处级或县处级副(fù)职满15年，级(jí)别达(dá)到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国公务员法》

　　第十(shí)七条 国家(jiā)实行公务员(yuán)职务(wù)与职级并(bìng)行制度，根据公务(wù)员职位(wèi)类别和(hé)职(zhí)责设(shè)置(zhì)公务员领导职务(wù)、职级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国家级正(zhèng)职、国家(jiā)级副职、省(shěng)部级正职、省部级(jí)副职、厅局(jú)级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡科级副职。

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